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直销遇到瓶颈怎么办?该如何应对? 您当前所在的位置:首页 > 直销事业

很多人做着做着直销,就会觉得做直销真的太难了,没有信心继续直销事业,感觉直销没有前景了,这就是所谓的直销瓶颈期,那么,直销遇到瓶颈怎么办?该如何应对?

直销遇到瓶颈怎么办

一、停下来,反思

当发现自己好像很久没有动静、没有进步的时候,就该停下来去反思一下到底哪里出了岔子,要知道如果一个人一直在坚持往前走,却一直都没有办法继续走,那么就肯定是有哪些方式方法出现了问题,是时候回头看看,到底自己哪里缺了点,是因为什么原因导致了现实的问题存在。

不仅仅要学会对外部的环境进行归因,也要认真地进行内归因,反思曾经做过的行为是否正确,思考是不是还有哪里的力度不够、哪里又太用力,这样一来,更清晰就更有趣。

1、情绪管理太差

做直销就是做人的事业,做人又是管理心态的过程,一个人的心态会直接产生相应的情绪。管理好情绪就是管理好了事业,管理好人生。直接上下级关系搞不好这是直销团队普遍存在的现象。

原因有三:

(1)领导人在刚开始开发部门的时候有意无意的用了些善意的谎言,下级部门一直牢记在心导致;

(2)下级总认为在为上级领导人创造效益,上级要无条件帮助;

(3)上级总认为自己是先加入怎么都要比下级了解,总想下级听话照做,没有站在对方法角度考虑问题。

这些都是团队发展矛盾点,所以有时旁部门说话比直接领导人说话管用,这就需要团队成员间相互的配合,大家积极正面就能打造出所向披靡的钢铁团队。

2、基础没打牢、复制不准确

不成功的直销人,往往不善与人打交道,不善与人沟通,不了解新人内心深处的真正想法,只会按自己的想法讲,只会机械教条的复制。其实沟通是直销业最重要的基础工作。

很多人以为;只有列名单、邀约、讲计划、销产品是基本功。而忽略了直销生意是人的生意。必须根据不同的人,比如不同性别、年龄、个性、爱好、需求等,找到切入点。

沟通时如何能找到切入点?首先要和他(她)聊他最感兴趣的人和事,如孩子、另一半等。这就容易取得对方的信任。有了信任,人们才有可能打开心门,你才有可能了解他内心深处最想得到的是什么,才有可能有的放矢,取得成功。

3、成功的决心不够大

就直销创业的观点来看,既然要在很短的时间内获得巨大的成就和更好的成绩,自然就必须付出更多,以及忍受更多的挫折。

然而,许多伙伴对于经营直销的态度往往只是“试试看”,或是一时受到成功的感染而“了解一下”,根本没有在经营之初就下定决心一定要做起来。结果,不是觉得“自己的个性不适合就是觉得“跟想像中的不大一样”。

真的是做不起来吗?*不是,而是在任何领域中所有的成功都不会是“试试看”就可以达到的,也*不是“了解一下”就会突然“了解出好成绩”。

不可讳言,许多刚接触到直销事业的伙伴,因为对直销领域并不是太熟悉和了解.自然对于是否能够在这个领域中成功也未必具有十分的把握。        

然而,当经营了一段时间,透过成功的案例或是深入的了解和分析后,如果真的觉得这个事业可以做,就应当调整自己的心态抱着“全心投入”的心情,以“一定要成功”的决心全力以赴。

二、动起来,突破

当反思、学习都已经足够充分地搞定了后,就该行动起来,去突破现有的问题,去讲问题好好地处理,好好地解决,而不是躺在一遍觉得自己都懂了,然后不去行动。

不行动,然并卵!一切的美好都必须要从行动开始,因此不管你是总结了多少经验和道理,必须要认真地行动,否则就没有意义。






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